Грозная Ольга
Директор по развитию, HR консультант, карьерный консультант. Опыт работы в сфере HR–менеджмента более 15 лет. 10 лет - в автобизнесе.Образование:- 1993 г. - Педагогический институт (КнаПИ).
- • Преподаватель психологии и педагогики.
- 1994 г. – Педагогический институт (КнаПИ, спецфакультет).
- • Практический психолог.
- 2002г.-Государственная академия инноваций, кафедра практической психологии и менеджмента, психолог-консультант.
- 2004 г. - МИМ ЛИНК. - Управление организацией и персоналом.
- 2017 г.- ИПП Высшей школы экономики, карьерный консультант.
- Пройдено более 30 сертифицированных семинаров, тренингов, мастерских по управлению, построению системы обучения, ведению переговоров, продаж, консультированию, методике и педагогическому дизайну образовательных программ.
Примеры реализованных проектов:- Владение современными технологиями и инструментами в рекрутинге, оценке, обучении и развитии персонала.
- Ведение проектов по оценке и развитию персонала: Ассесмент-Центры, индивидуальная оценка, модели компетенций, профиль должности.
- Разработка системы кадрового резерва, карьерного развития сотрудников, проведение карьерных консультаций (участие в проекте Московской школы управления «Сколково»).
- Разработка корпоративной системы обучения (с программами обучения под задачи бизнеса Компании).
- Разработка системы оценки эффективности обучения
- Проведение анализа потребности в обучении, формирование программ обучения и развития персонала компании.