Профессиональные услуги по обучению и развитию:
бизнес-тренинги, коучинг, оценка персонала
Телефон: +7 (499) 348-18-55
Эл. почта: info@r-sl.ru

Как быть, когда в вашем подчинении находятся люди от 20 до 70 лет? И как эффективно управлять разновозрастной командой? Ценности, потребности и модели поведения сотрудников в таких командах серьезно отличаются. Если одних сотрудников мотивируют изменения, цифровизация, digital, то других это, наоборот, демотивирует. Именно поэтому программа «Управление сотрудниками разных поколений», основанная на теории поколений, оказалась очень актуальной. Участники были вовлечены в программу, разбирали свои кейсы, внимательно слушали выступления коллег. В итоге у каждого сложилось видение, как работать с сотрудниками разных возрастов, какая поддержка и мотивация важна для каждого сотрудника, как выстраивать рабочее взаимодействие в команде.

Понимание теории поколения и особенностей каждого поколения – это основа эффективного управления современного руководителя.